Come consuetudine riportiamo i dati e le opinioni rilevate al nostro stand durante Exportaining 2013 a Milano.
I dati che seguono non hanno pretese di valenza statistica, ma sono un indicatore utile per la comprensione delle dinamiche della formazione in azienda e delle tendenze in atto.
Base campione: 58 partecipanti.
Sintesi dei dati rilevati e aggregati per aree tematiche:
- Quali elementi ritiene siano stati decisivi per il successo dei corsi di formazione svolti nella sua azienda (domanda a risposta multipla)? Risposte: Docenza 26; Contenuti25
- Cosa avreste migliorato nei corsi già erogati? Risposta: più tempo 37
- Quale caratteristica saliente dovrebbe avere secondo lei il prossimo corso di formazione (domanda a risposta multipla)? Risposte: più pratici 31, maggiore collaborazione da parte della società di formazione 38
Orientamenti e tendenze chiave emerse dal sondaggio e dagli incontri personali:
- Contenuti dei corsi più aderenti alla effettiva realtà di settore e aziendale
- Maggiore comprensione delle specificità aziendali da parte della società di formazione
- Docenti non solo “esecutori di programmi formativi”, maggiore contaminazione in aula
- Rilevata una tendenza a considerare la formazione come una commodity anche da alcune società di formazione, crescita di offerta “non specialistica” e di “corsifici”.
Possiamo riassumere i risultati con tre esigenze chiave:
- maggiore qualità generale (docenti e contenuti)
- maggiore specificità dei contenuti formativi e accuratezza da parte della società di formazione
- più tempo dedicato a tutte le fasi del processo formativo (preparazione ed erogazione in aula).
Ringraziamo tutti i partecipanti al sondaggio per la loro disponibilità e per la cordialità e autentica partecipazione con cui abbiamo potuto conversare e scambiare idee ed opinioni.
La nostra risposta a queste esigenze è racchiusa nella Metodologia Formativa NEXT e nel lavoro quotidiano che ognuno di noi volge in accuratezza, professionalità e nuove idee sempre più aderenti all’evoluzione delle esigenze formative in azienda.